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人事代理(社保、公积金)能实现企业社会保险管理专业化、规范化 ,减少繁琐的事务性工作,更专注于核心业务,提高核心竞争力。

附上我司人事代理(社保、公积金等)服务流程:

1)客户公司与我司签订人事代理协议;

2)客户公司提供公司以及员工资料;

3)我公司凭以上材料计算相关成本费用;

4)客户核对无误,将有关费用交至我公司;

5)我司根据员工资料进入相应的系统操作,可提供查询;

6)企业员工发生失业、工伤、退休等情况,按要求材料提交我公司;

7)“一对一”客服跟进维护日常联系与管理。

骏伯人力优势:1、遍布全国78个城市的服务网络;2、权威的专家团支持;3、专业化的服务队伍;4、拥有充足的人力资源储备;5、卓越的“一站式”服务。

作为全国百强劳务派遣机构的人力资源外包服务机构,骏伯人力资源五八彩票自2003年开展人事外包业务,在人事外包领域积累的丰富的经验。人事外包服务作为骏伯人力的核心产品和支柱产品,一直秉承“诚信、创新、及时、准确、专业、规范”的服务宗旨,致力于满足客户人力资源全业务流程需求,目前已为数千家企业提供了专项服务,其中包括为了世界500强的知名企业。

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广州骏伯人力资源五八彩票深圳分公司

Guangzhou Junbo Human Resource Co., Ltd. Shenzhen Branch

社保外包的优势:

1、三省:省时、省钱、省力。企业把员工社保外包给专业的人力资源服务公司,可以

真正做到“专人的事交给专业的人去做”,同样,企业也能专心去完成自己核心工作。此外,员工社保外包出去了,每次社保调整等政策,不用像原来那样,自己去留意、去研究、去理解,外包了就由人力资源公司告知或分享相关的政策解读。

2、保证员工各待遇享受。通过人力资源服务公司来缴纳员工社保,既能保证每个参保

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3、平台资源共用,一地签约、多地操作。一般,人力资源公司可操作服务网点众多,如果企业有全国各地都有需求,那可以通过一家人力资源公司签约,实现多地区员工社保外包操作,真正给各地区员工实现“归属化参保”,保障员工的利益。

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