公司给员工购买社会保险不仅仅是企业的义务，更是一种责任，对员工以及对企业自身负责的一种表现。简单来说，员工方面，可以享受到社保代理带来的方方面面的便利，企业方面，规范用工管理，避免员工问题出现的风险。雇佣双方均可以达到一种比较满意的状态，员工乐意做事，企业稳定经营，从而营造出一种双赢的局面，有利于企业发展。

越来越多的企业把市场目标放到了全国，纷纷在全国各地设立了分支机构，但是人事管理不可能一下监控到全国，很多公司也不会在每个城市登记，成立人事管理部门。那么这种情况要怎么办呢？交给专业的人力资源服务公司可解决这一问题。

案例分析：

某外国驻深圳代表处，经过相关单位介绍后，来到骏伯人力洽谈人事代理合作事宜，想为其代表处30多名大陆员工签订劳动合同，办理社保、发放工资等；骏伯人力是中国驰名商标企业，国内*早一批人力资源公司，行业经验丰富，在国内享有较高的知名度，目前客户里面不乏全球500强企业客户，公司一向重视客户感受，在公司客服团队有大量投入提升服务，目前，企业与员工均表示与我司签订劳动合同很放心，很有安全感。

人事代理（社保、公积金）能实现企业社会保险管理专业化、规范化 ，减少繁琐的事务性工作，更专注于核心业务，提高核心竞争力。

附上我司人事代理（社保、公积金等）服务流程：

（1）客户公司与我司签订人事代理协议；

（2）客户公司提供公司以及员工资料；

（3）我公司凭以上材料计算相关成本费用；

（4）客户核对无误，将有关费用交至我公司；

（5）我司根据员工资料进入相应的系统操作，可提供查询；

（6）企业员工发生失业、工伤、退休等情况，按要求材料提交我公司；

（7）“一对一”客服跟进维护日常联系与管理。

骏伯人力优势：1、遍布全国78个城市的服务网络；2、权威的专家团支持；3、专业化的服务队伍；4、拥有充足的人力资源储备；5、卓越的“一站式”服务。

作为全国百强劳务派遣机构的人力资源外包服务机构，骏伯人力资源五八彩票自2003年开展人事外包业务，在人事外包领域积累的丰富的经验。人事外包服务作为骏伯人力的核心产品和支柱产品，一直秉承“诚信、创新、及时、准确、专业、规范”的服务宗旨，致力于满足客户人力资源全业务流程需求，目前已为数千家企业提供了专项服务，其中包括为了世界500强的知名企业。

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广州骏伯人力资源五八彩票深圳分公司

Guangzhou　Junbo　Human　Resource　Co.,　Ltd.　Shenzhen　Branch

社保外包的优势：

1、三省：省时、省钱、省力。企业把员工社保外包给专业的人力资源服务公司，可以

真正做到“专人的事交给专业的人去做”，同样，企业也能专心去完成自己核心工作。此外，员工社保外包出去了，每次社保调整等政策，不用像原来那样，自己去留意、去研究、去理解，外包了就由人力资源公司告知或分享相关的政策解读。

2、保证员工各待遇享受。通过人力资源服务公司来缴纳员工社保，既能保证每个参保

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3、平台资源共用，一地签约、多地操作。一般，人力资源公司可操作服务网点众多，如果企业有全国各地都有需求，那可以通过一家人力资源公司签约，实现多地区员工社保外包操作，真正给各地区员工实现“归属化参保”，保障员工的利益。

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