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试用期的期限法定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

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LAOWUPAIQIANDEHAOCHU:


1、防范用工风险:

规范用工,与员工及时签订劳动合同,组织员工劳动合同到期续签,办理规范的劳动用工手续,避免因不规范用工、不专业操作而造成的经济补偿及赔偿等风险。

2、减少劳动纠纷:

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3、增强用人自主性:

  据《劳动合同法》关于无固定期限劳动合同的规定,造成对用人单位的自主用工的主动性方面做出限制,通过劳务派遣用工,能够合理规避。劳务派遣用工不用签订无固定期限劳动合同,只要签订两年以上的固定期限劳动合同。

广州骏伯人力资源集团五八彩票成立于2003年,至今从事劳务派遣业务18,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业等荣誉,任广东省人才交流协会副会长、广东省人力资源管理协会副会长单位等社会职务。

骏伯集团总部在广州,陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的100多个网点,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供一地签约、全国通行的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务,能及时按照各地的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,搭建出全方位的服务平台。

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