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因而只要用人单位有实际用工,不论合同是否有效,就与劳动者存在劳动关系,用人单位对劳动者是否存在实际用工的事实是双方是否存在劳动关系的标准。虽然因欺诈而导致劳动合同无效,但劳动合同无效和双方是否存在劳动关系是两个不同的概念。

是否有点糊涂了,需要静静。。。。

劳动关系是人力资源专业的一个细分,但又完全不是这样。人力资源中的劳动关系,主要解决的是企业中公司与劳动者之间的关系。

员工的稳定对于企业的发展起到至关重要的作用,所以劳动关系的处理显得尤为重要,专业的事交给专业的人来做。

广州骏伯人力资源集团五八彩票成立于2003年,至今从事劳务派遣业务18以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国,截止目前全国均有300多个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深!骏伯人力已为3000多家国内外企业提供人力资源外包服务,其中包括位列世界500强的知名公司,且获得一致好评!骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨,为企业和人才提供诚信、专业、高效的人力资源服务。

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